Alisitas Work Alisitas Work Alisitas Work Alisitas Work
  • Over ons
  • Diensten
    • Detachering
    • Werving & selectie
    • Consultancy
    • Payrolling
  • Doelgroep
    • Student
    • Starter
    • Professionals
    • Freelancers
  • Vacatures
  • Nieuws & blogs
  • Contact
Open sollicitatie
Open sollicitatie

Crisiscommunicatie: de beste aanpak

  • Nieuws & blogs
  • Crisiscommunicatie: de beste aanpak

Deel dit:

Linkedin
WhatsApp
Inwoners blijven op de hoogte van nieuws tijdens een crisissituatie

Crisissituaties kunnen zich op elk moment voordoen. Als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid of Adviseur Crisisbeheersing beperk jij de risico’s en gevolgen van grote rampen of een crises. Daarom begrijp jij als geen ander dat de manier waarop je in noodsituaties communiceert een grote impact kan hebben. Wat zijn de randvoorwaarden voor succesvolle crisiscommunicatie? Crisiscommunicatie: de beste aanpak. Er zijn 5 punten om op te letten, we nemen je daarin mee.

Fotograaf neemt een foto van een crisissituatie

1. Snelheid en nauwkeurigheid

Tijdens een crisissituatie is het belangrijk om snel én nauwkeurig te werken. Binnen no-time is er via social media allerlei informatie te vinden. Omstanders delen foto’s en video’s die zich razendsnel verspreiden. Deze berichten staan vol met geruchten en dat kan zorgen voor onrust. Daarom is het belangrijk dat je als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid of Adviseur Crisisbeheersing snel schakelt. Dit doe je met betrokken partijen zoals de veiligheidsregio, de politie of bijvoorbeeld een woningcorporatie. Samen stellen jullie een statement op met feitelijke en betrouwbare informatie.

2. DUIDELIJKE COMMUNICATIEKANALEN​

Bepaal vooraf duidelijk welke communicatiekanalen en platforms je gaat gebruiken om tijdens een crisis informatie te delen. Dit kunnen bijvoorbeeld social media, lokale nieuwszenders of de gemeentelijke website zijn. Zorg ervoor dat de inwoners weten waar ze betrouwbare informatie kunnen vinden.

Consultant veiligheidsdomein leest het laatste nieuws via zijn android mobiele telefoon.
Adviseur Openbare Orde en Veiligheid doet onderzoek naar veiligheidscijfers

3. BEGRIJPELIJKE TAAL​

In crisissituaties is het belangrijk om te communiceren in heldere en begrijpelijke taal, zonder veel jargon of technische termen. Gebruik eenvoudige bewoordingen en herhaal belangrijke boodschappen als dat nodig is.

4. Empathie en geruststelling

Toon medeleven en begrip voor de zorgen en angsten van inwoners, ondernemers, verenigingen en bezoekers. Wees bereid om een geruststellende boodschappen te delen en laat zien dat er aan de situatie wordt gewerkt, maar wees ook duidelijk over welke informatie je nog niet kun of mag delen. Het tonen van menselijkheid en het vertellen van een eerlijk verhaal vergroot het vertrouwen van de ontvanger.

5. Tweerichtingscommunicatie

In crisiscommunicatie kan er snel ruis ontstaan, waardoor er het risico betrokken partijen langs elkaar heen kunnen communiceren. Probeer zo veel mogelijk vragen van partners en omwonenden te beantwoorden en verzamel feedback. Op die manier kunnen misverstanden worden opgehelderd, kunnen partners effectiever communiceren en zullen de bewoners van het risicogebied zich beter gehoord en begrepen voelen.

Crisiscommunicatie is een belangrijk onderdeel van het werk van een Adviseur Openbare Orde en Veiligheid of Adviseur Crisisbeheersing. Communiceer snel, duidelijk, empathisch en nauwkeurig in het geval van een crisis. Is deze werkwijze jou op het lijf geschreven en zoek je een nieuwe baan of opdracht als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid of Adviseur Crisisbeheersing? Laat je gegevens achter en we zoeken samen de perfecte volgende stap.

Misschien vind je dit ook interessant

Senior vergunningverlener/procesregisseur – Domburg

  • Domburg
  • Vast / Tijdelijk
Naar vacature

Senior toezichthouder brandveiligheid – Eindhoven

  • Eindhoven
  • Vast / Tijdelijk
Naar vacature

Jurist openbaar gebied – Weert

  • Weert
  • Vast / Tijdelijk
Naar vacature
Linkedin-in Instagram Facebook-f Whatsapp
Diensten
  • Detachering
  • Werving & selectie
  • Consultancy
  • Payrolling
  • Detachering
  • Werving & selectie
  • Consultancy
  • Payrolling
Contact
  • Singel 28 3311 SJ Dordrecht
  • +31 6 23803383
  • work@alisitas.nl
  • Algemene Voorwaarden
  • Cookiebeleid (EU)
  • Privacyverklaring (EU)
  • Disclaimer
  • Algemene Voorwaarden
  • Cookiebeleid (EU)
  • Privacyverklaring (EU)
  • Disclaimer

© Alisitas Work 2024. All Rights Reserved.

Alisitas Work
  • Over ons
  • Diensten
    • Detachering
    • Werving & selectie
    • Consultancy
    • Payrolling
  • Doelgroep
    • Student
    • Starter
    • Professionals
    • Freelancers
  • Vacatures
  • Nieuws & blogs
  • Contact
Open sollicitatie
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}