Alisitas Work Alisitas Work Alisitas Work Alisitas Work
  • Over ons
  • Diensten
    • Detachering
    • Werving & selectie
    • Consultancy
    • Payrolling
  • Doelgroep
    • Student
    • Starter
    • Professionals
    • Freelancers
  • Vacatures
  • Nieuws & blogs
  • Contact
Open sollicitatie
Open sollicitatie

Wat is het verschil tussen een Toezichthouder en een Boa?

  • Nieuws & blogs
  • Wat is het verschil tussen een Toezichthouder en een Boa?

Deel dit:

Linkedin
WhatsApp

De functie van Toezichthouder en die van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa) zijn twee belangrijke functies binnen het veiligheidsdomein. Misschien heb je wel eens van deze functies gehoord, maar weet je niet precies wat het verschil is. Dat leggen we je in deze blog uit.

Toezichthouder

Een Toezichthouder is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op naleving van regels, wetten en voorschriften binnen een bepaald gebied. Dit kan verschillende terreinen omvatten, zoals milieu, bouw, arbeidsomstandigheden, gezondheid en nog veel meer. Een toezichthouder controleert of alles volgens de regels verloopt en kan indien nodig actie ondernemen om overtredingen aan te pakken. Ze hebben geen opsporingsbevoegdheid. Dat betekent dat ze geen boetes kunnen opleggen of mensen kunnen arresteren.

Nieuwsgierig naar de taken van een Toezichthouder? Lees hier meer.

Hoe word je een Toezichthouder?

Een Toezichthouder heeft vaak een opleiding gevolgd die relevant is voor het specifieke domein waarin ze werkzaam zijn. Dit kan bijvoorbeeld een opleiding zijn op het gebied van milieu, bouw, gezondheid, of arbeidsomstandigheden. Deze opleidingen richten zich op het verwerven van kennis en vaardigheden met betrekking tot wet- en regelgeving, inspectietechnieken, rapportage, en communicatie. Toezichthouders kunnen verschillende achtergronden hebben afhankelijk van het specifieke terrein waarin ze werkzaam zijn.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Een Boa heeft in tegenstelling tot een Toezichthouder wel opsporingsbevoegdheid. Dit betekent dat ze niet alleen toezicht houden op naleving van regels, maar ook kunnen optreden bij overtredingen. Boa’s hebben de bevoegdheid om boetes op te leggen, mensen te arresteren en in sommige gevallen zelfs strafrechtelijk onderzoek te verrichten. Ze zijn gespecialiseerd in specifieke terreinen, zoals verkeer, milieu, openbare orde of sociale wetgeving.

Lees hier meer over de taken van een Boa.

Hoe word je een Boa?

Een BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) moet een specifieke BOA-opleiding hebben gevolgd om bevoegd te worden. Deze opleiding wordt vaak aangeboden door speciale opleidingsinstituten en bestaat uit een combinatie van theoretische kennis en praktische training. Tijdens de opleiding leren Boa’s onder meer over wet- en regelgeving, handhavingstechnieken, juridische procedures, omgang met conflicten en zelfverdedigingstechnieken. Na het succesvol afronden van de opleiding ontvangen Boa’s een certificaat en wanneer ze worden ingezet in een gemeente worden ze beëdigd door de korpschef van de politie.

Over het algemeen is de opleiding tot BOA meer gericht op handhaving en opsporing, terwijl de opleiding tot Toezichthouder zich meer richt op controle, toezicht en inspectie. Beide functies vereisen echter een gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving en goede communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen optreden binnen het domein van openbare orde en veiligheid.

Kortom, het belangrijkste verschil tussen een Toezichthouder en een Boa is hun bevoegdheid. Een Toezichthouder houdt voornamelijk toezicht en kan overtredingen constateren. Een Boa heeft ook de bevoegdheid heeft om op te treden bij overtredingen en sancties op te leggen.

Misschien vind je dit ook interessant

Manager GGD – Venlo

  • Venlo
  • Vast / Tijdelijk
Naar vacature

Financieel Medewerker – Borculo

  • Borculo
  • Vast / Tijdelijk
Naar vacature

Senior Communicatieadviseur – Hilversum

  • Hilversum
  • Vast / Tijdelijk
Naar vacature
Linkedin-in Instagram Facebook-f Whatsapp
Diensten
  • Detachering
  • Werving & selectie
  • Consultancy
  • Payrolling
  • Detachering
  • Werving & selectie
  • Consultancy
  • Payrolling
Contact
  • Singel 28 3311 SJ Dordrecht
  • +31 6 23803383
  • work@alisitas.nl
  • Algemene Voorwaarden
  • Cookiebeleid (EU)
  • Privacyverklaring (EU)
  • Disclaimer
  • Algemene Voorwaarden
  • Cookiebeleid (EU)
  • Privacyverklaring (EU)
  • Disclaimer

© Alisitas Work 2024. All Rights Reserved.

Alisitas Work
  • Over ons
  • Diensten
    • Detachering
    • Werving & selectie
    • Consultancy
    • Payrolling
  • Doelgroep
    • Student
    • Starter
    • Professionals
    • Freelancers
  • Vacatures
  • Nieuws & blogs
  • Contact
Open sollicitatie
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze site verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}